株式会社エモーションテック 採用情報
株式会社エモーションテック 採用情報

株式会社エモーションテック 採用情報

採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

▼目次▼ (最終更新日:2022/08/08)

Mission ミッション

すべての人がイキイキと働ける社会の実現

🌏
言葉にならない「感情」を、伝えきれない「想い」を、 テクノロジーでカタチにする

私たちエモーションテックは、目に見えない感情をカタチにするテクノロジーで、顧客や従業員がストレスと感じている課題、喜んでくれているポイントを明らかにします。

単にいい商品やサービスが溢れている現代。顧客に選ばれ続けるためには優れた商品やサービスを提供するだけでなく、接客やアフターサポートなど様々な体験でも価値を感じてもらう必要があります。優れた顧客体験は、企業に対する愛着と信頼を育みます。

また、人材不足や採用難により従業員の定着率が重視されるようになった今、従業員がどんなときにストレスまたは、やりがい、そして、喜びを感じるのか的確に把握し、モチベーション高く働ける従業員体験を提供できるかが競争力の源泉となります。

我々はあらゆる企業が顧客と従業員から選ばれ続け、持続的な成長を可能にする世界を実現します。

Service 事業内容

image

Culture カルチャー

Work 働き方

👉働き方

  • リモートワークの柔軟性も持ちつつ、対面のコミュニケーションも重要視しています 現在は週2出社を推奨しています(22年8月1日現在)
    • チームごとに出社推奨日を設定しているケースもあります
    • 週2出社はあくまで目安です
  • コアタイムなしのフレックス制で、子育て世代も働きやすい職場です◎
  • 申請すれば、副業もOK!

Member 一緒に働くメンバー

メンバー紹介

プロダクトサイド

image
image
Product Team. サーバーサイドエンジニア
Product Team. SRE

ビジネスサイド

image
image
EmotionTech Div. CXコンサルタント

Positions 募集一覧

応募は下記リンクより可能です。

募集職種一覧

Product Team.(開発サイド)

📄SRE

EmotionTech Div.(ビジネスサイド)

BizDev Team.(事業企画)

HR Div.(人事)

📄人事

年に1度の納会は、お酒を交えてコミュニケーション
年に1度の納会は、お酒を交えてコミュニケーション
社員の6割が30代!多くのパパママも活躍する職場です
社員の6割が30代!多くのパパママも活躍する職場です

Q&A よくある質問

どんな人が多く働いていますか?
平均年齢は36才で30代の人が65%を占める会社です。男女比はほぼ同率で、子育てをしているパパママが多く在籍していることが特徴です。IT系企業出身のメンバーもいれば、大手や金融出身のメンバーもいたりと、バックグラウンドも多岐にわたっています。
リモート勤務は可能ですか?

可能ですが、当社では対面でのコミュニケーションも大切だと考えています。感染症が落ち着いているタイミングでは、週2程度の出社をしております。

副業は可能ですか?
可能です。入社時や副業開始時に副業申請の提出をお願いいたします。

Links もっと詳しく知る

CEOインタビュー

ニュース・プレスリリース

note

テックブログ

その他おすすめ

Process 選考プロセス

全体で約1~3週間ほどお時間をいただきます。

  1. <正式応募前>カジュアル面談(Meety/Wantedlyなど)
  2. <正式応募後>書類選考
  3. 面接(1~2回を想定)
  4. 社長・役員面接

Contact 話を聞いてみる

▼まずはカジュアルにお話する(Meety)

Company 会社概要

会社名
株式会社エモーションテック
設立
2013年3月
所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F(受付10F)
代表取締役
今西 良光
資本金
349,999,400円(資本準備金含む)